最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
股权缔造了一个又一个的商业神话,股权折磨着一个又一个企业老板,股权成为了一个让无数企业家纠结的话题。
今天单打独斗必难成事,“股权合伙”不可逆转,一切都宣示着股权时代已经来临,但99%的老板不懂股权,那么如何才能让企业在这场时代变革中逆势而起、脱颖而出?
3月22-25日,来自全国150多个城市、近900位优秀企业家齐聚深圳,更有印度企业家慕名而来,参加华一世纪第105期《股权激励整体解决方案方案设计班》的课程学习,争分夺秒制定着全方位的2018年股权激励整体解决方案,为新企业一年的发展打下坚实的基础。
作为新年首场股权课程,千人学习现场座无虚席,行业大咖分享精彩绝伦,内容干货满满,学员方案制定专注而认真。
来自全国各地的200多个企业,白天在海洋老师系统的分步讲解之下,学员们吸收了各种股权工具方法;晚上在金牌方案教练陈洲老师带领的百人辅导顾问团的指导下,以小组为单位逐步实际操作,不分昼夜为企业设计量身定做的方案,凌晨一点不算晚,两点三点不算迟,而这一切,都是为了企业股权方案更好的落地!
单海洋老师拥有渊博的股权知识理论与常年深入企业辅导的丰富经验,以最独到的研究分析,结合不同行业、不同地区的特殊需求,运用科学实效的工具方法,为遍布全国的企业提供顶尖的股权激励整体解决方案。
在近百位专业股权辅导老师的耐心指导下,各个小组成员集聚才思,现场输出落地方案。
本次落地班的学习将战略构想与实际落地相结合,设计出与企业战略匹配的股权架构和内部激励机制,让企业家实现了“带着问题来,拿着方案回”,真正做到了说自己所做,做自己所说。
四天的股权课程学习,在紧张与充实中告一段落。伴随着各个企业不分昼夜的专注学习与方案制定,有近200个企业成功输出了自身企业的2018年股权激励落地方案。
在成功者身上找方法。经过层层的方案评选,最终角逐出前三甲,其各自的优秀方案在华一的平台上得以展示,不仅为其他企业的方案制定提供了参考蓝本,也在专家评委团精彩的点评中不断改善和优化了自身的方案。
来时对股权的一知半解,而今注册股激励法、超额分红激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法、老员工激励法等专有名词的脱口而出,华一股权课程的学习是真正实效落地的!
现场输出了方案,还将各种股权工具方法真正植入到了企业家的脑海之中,见证着企业家朋友们通过学习一点一滴的精进,也见证着企业通过股权激励方案的落地实施不断成就员工、助力企业加速发展的壮举。更有资深咨询大咖坐镇,为各位企业家在股权、上市融资等板块所遇到的疑难杂症现场解惑,提供针对性的解决方案!
每一家企业、每一个个体都是中国经济的一部分,在日新月异的大经济时代,作为民营企业家,我们应该何去何从呢?
答案就是,不管时代如何变化,不管社会如何变革,我们每一个企业,如何去抓住人才、抓住股权,奠定企业的立身之本,是至关重要的。
4月12-15日,华一世纪第107期《股权激励整体解决方案顶层战略班》课程将在深圳隆重举行,欢迎您的莅临!
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