最新内容
2021
03-16
股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?
股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。
2021
03-16
石榴会 | 一路走来,感恩有您-西南区主题论坛暨2021新春答谢会圆满落幕
2021年3月4号,华一世纪石榴会西南区主题论坛暨2021新春答谢会登陆美丽的天府之国--成都。从上午签到开始,在上层名人酒店的现场,参会人员络绎不绝,现场座无虚席!
2021
01-28
华一世纪2020年度总结会议 | 同心勠力十年路,逐梦行稳致未来
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
2021
02-26
开年会议 | 单海洋:幸福人生的五大要素
什么是构成人生幸福的要素?很多人会说,是身体健康、精神快乐、财富丰盛和家庭和谐。这大概是很多人终其一生所追求的理想人生。那么,如何才能拥有幸福的人生呢?2月22日,在开工的第一天,华一世纪董事长单海洋给全体员工从不同维度分享了实现幸福人生的五大心法。
2021
01-21
重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号
国家工业和信息化部近日发布通告,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》(工信部企业〔2017〕156号)和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》(工厅企业〔2020〕402号),经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示,确定了2020年度“国家中小企业
2021
01-21
华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”?股权激励使用不当将影响市场信用!
在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下,许多企业在短期内面临业绩积压的问题,而在业绩逐步修复的过程中,部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性,从而提高公司股票的内在价值;侧方面影响投资者对上市公司业绩提神的预期,以及应向公司的实际利润。
2021
01-21
所有不忘初心的公益,都应该被肯定!
对于公益,华一世纪致力于成为的是受社会尊重的企业公民。我们也始终坚信,一个企业只有考虑这个国家,考虑这个社会的担当,才会赢得尊重。10年来,除了深耕股权激励,赋能企业家成长之外,华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫;武汉疫情积极投入捐款捐物;针对老兵,华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制,用课程的专业与创新为需要的学员获
2021
01-21
华一世纪参加2020国际培训产品博览会,为客户创造价值,赋能全国中小企业!
第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开,受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会,华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处,华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员,为他们介绍华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户,华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去
2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的公司甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?
--砥砺前行磨本领,乘风破浪立潮头,厚积才能薄发,行稳方能致远。
1月23日,华一世纪年度会议 “行稳致远,拥抱新机遇--感恩2020,展望2021” 以线上直播的形式在总部召开。集团总部全体员工、全国分公司员工及一线讲师齐聚直播间,共同见证华一世纪成立十周年来所取得的骄人成绩及2021年的战略规划。华一世纪董事长单海洋出席了会议并带领大家回顾了华一世纪过去一年的发展历程,以及对公司新一年的发展发表了热忱寄语。
同心勠力十年路
刚刚过去的2020年,是极不平凡、极具挑战的一年。一场突如其来席卷全球的新冠疫情给上至国家政府,下至企业个人都带来了重大影响和严峻挑战。我们所处的行业,也因为这场疫情面临着前所未有的冲击。
巴顿将军说过:“衡量一个人的成功标志,不看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力”。对于企业来说,亦是如此。在全体员工的辛勤努力下,华一世纪经受住了疫情冲击的考验,迅速反弹恢复--克服重重困难在全年完成了148场一线业务培训、791场股权导入班、23期股权交付课,最终实现了下半年股权激励产品销售业绩创下了历史新高的骄人成绩!
“十年磨一剑”,在华一世纪成立的第十个年头,七月,我们成功举办了第七届中国民营经济发展高峰论坛并发布了全行业第一份专题白皮书--《中国股权激励白皮书》。“成为行业标准的制定者”,是华一的愿景,也是我们稳步推进的方向。同年八月,公司乔迁新址,以一流的办公环境和一流的软硬件设施更好地为我们的客户提供优质服务。
随着“中国中小企业协会深圳服务中心”落户华一世纪,公司代表协会充分发挥着平台和桥梁的作用,我们的客户服务迈向了“立足湾区、辐射全国”的新征程。2020年,华一人付出了很多,也收获了很多。过去的一年,我们不忘初心,始终固守承诺。将客户需求放到第一位,用最好的产品和服务来服务每一位企业家。凭借着口碑和信誉,我们荣获了工业与信息化部授予的“国家中小企业公共服务示范平台”殊荣。
这份殊荣是对公司莫大的认可,也是我们每个华一人的荣誉,我们要承担起这份责任做得更好。--单海洋华一世纪创始人兼董事长
“不骄方能师人之长,而自成其学”。未来还有很长的路要走,我们深知只有不忘初心,继续努力方能成就大业。我们也有信心、有决心踏实走好脚下每一步。
群星闪耀放异彩
锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。
2020年,对于华一世纪是具有里程碑意义的一年。
公司全新打造的“知呀商学”在线课程和“常青商学”体系完善了公司十年线上和线下全渠道布局,为我们更好地服务于中小企业,实现“一站式赋能”持续助力。
“石榴会”自成立后已圆满举办各类名企参访、游学、私董会交流活动十余场,给企业家们提供了一个持续互动、深度链接的社交平台。
华一世纪发展道路上的每一个里程碑,都刻着“起点”两个字。正是这一个又一个的里程碑,引领我们不断前行,从而更臻完美。
逐梦行稳致未来
“规范化、规模化、流程化” 将成为华一世纪 “第三个五年计划”的关键词。五年后,华一已经成长为一家上市公司。我们在提升自己专业能力之余,也能更加自信地走出去。--单海洋华一世纪创始人兼董事长
这是一个快速变化的世界。在疫情的影响下,我们所处的行业也经历了加速迭代的发展。线上线下的融合推动了一个新常态的出现。在这样的新常态下,唯有保持终身学习才能更好地应对时代的加速变化。
董事长单海洋在此次会议中对全体员工们说到:“公司未来的发展方向会从做产品转型到做平台,同时我们对于有创业梦想的优秀员工,也会持续赋能--从资金、资源、人力以及机制上给予大力支持。每个员工都要力求进步,珍惜自我学习和成长的机会,要把新的知识、新的商业模式、新的精神面貌发扬开来,给公司带来活力,让华一保持永远年轻的‘创业精神’ ”。
在“后疫情时代”,变化带来了机会。这是一个机遇与挑战并存的时代。“机会是留给有准备的人的”,只有时刻做好准备,才能更好地拥抱机遇,迎接挑战。
结 语
我们所处的时代是一个伟大的时代,同时又是一个充满变化与挑战的时代。
“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也;志之所向,无坚不入;锐兵精甲,不能御也”。在这个复杂多变的世界,唯一不变的就是变化本身。只要志向所趋,没有不能达到的地方,
过往十年,拓荒播种,沃土成荫。放眼未来,华一世纪将抓住时代给我们的机遇,持续成长。
2020年,我们经历、见证、收获;2021年,公司将踏上更广阔的新征程。正如本次会议的主题 “行稳致远,拥抱新机遇”,华一全员将以 “社会认同、客户信任、同行敬畏、员工幸福、股东满意” 为精神驱动,携手奋进,为我们的“第三个五年计划”打下坚实基础。
年光似箭,任重道远。十年来,我们坚守本业、守望初心、步伐坚韧,走得坚定。未来,我们栉风沐雨,策马扬鞭。
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